Qualtrics + Accel Millennialシリーズの紹介

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QualtricsとAccelは、世界中の8,000を超えるミレニアル世代、ジェネレーションX世代、ブーマー世代を調査するために協力し、幅広いトピックにわたる世代別の見解についての理解を深めています。

ミレニアル世代は、団塊の世代を米国で今年最大の生きている世代として追い抜いたことが十分に実証されています。また、「おそらくこれまでで最も研究された世代の1つ」です。そのため、ミレニアル世代と次期大統領選挙に関する調査結果が絶え間なく流れています。そして、ミレニアル世代がキャリアや仕事について考えていることや、ミレニアル世代が働くのに最適な場所についてのデータもたくさんあります。

これらのデータはすべて有用ですが、決定的でもありません。たとえば、AccelのパートナーであるBrian O’Malleyがいくつかのデータを見ていたとき、彼はそのデータがミレニアル世代についての一般的な認識に実際には準拠していないことを発見しました。サードパーティのデータの不一致を整理する最良の方法は?いくつかの主要な研究を行うため。

そのため、トピックとトレンドに関する洞察を得るために一次研究の力を信じる2つの組織として、QualtricsとAccelは世界中の8,000を超えるミレニアル世代、Gen Xersおよびboomersを調査し、幅広いトピックにわたる世代別の見解についての理解を深めました。

私たちの調査結果については、今後数週間にわたって一連の13の電子書籍とインフォグラフィックを公開します。これらの調査結果を信頼できるものとして表明したくないことに注意してください。これは、既存のサードパーティの研究を補完するためのものです。そのため、すべての組織が主要な研究を行い、自分にとって最も重要なトピックについての独自の理解を深めることをお勧めします。

数週間以内に、お金、テクノロジー、職場などに対する態度に関する調査結果を共有します。

お金:ミレニアル世代の46%は、10,000ドル以上のクレジットカードの負債を抱えていると言います。大多数が家と車を買いたいと思う一方で、この負債はそれらを抑えている。
テクノロジーとの関係:53%が目覚め、1晩に1回以上電話をチェックします。
未来:ミレニアル世代の41%は、私たちが一生のうちに火星に入植すると信じています。

本日、最初の電子書籍「リーダーシップのミレニアルと女性」をリリースします。

ミレニアル世代のキャリアが進むにつれて、世代全体が新しいリーダーシップの役割を担う態勢が整い、これらの役割の多くは女性によって満たされます。この米国大統領選挙で、アメリカは最初の女性大統領を潜在的に歓迎する準備をしています。

だから、重要な質問を探るのに最適な時期です。ミレニアル世代は、リーダーシップの役割を持つ女性をどのように見ていますか?これは、男女間の平等を生み出す世代でしょうか?

この調査は、ほとんどのミレニアル世代を示し、X世代とブーマー世代は、男性と女性が等しく効果的なリーダーであると述べています。しかし、ミレニアル世代は、女性が前世代よりも優れたリーダーであると言う傾向があります。その他の所見:

ミレニアル世代の女性の66%とミレニアル世代の男性の72%は、自分の性別の人と働くことを好みます。
ミレニアル世代の女性の41%のみが、男性と女性が職場で同じ基準で判断されていると信じています。
女性(21%)よりもミレニアル世代の男性(33%)は、性別のために職場で頻繁に差別されていると感じています。

問題#01は、www.qualtrics.com / millennialsから入手できます。下のスライドをスクロールすることもできます。